赤鬼牛排張世仁:拿50%淨利分員工

學做有錢人 先學讓利

有沒有公司會拿出淨利的50%和員工分享?有!台中「赤鬼牛排」就是這樣的...閱讀全文

共有4篇回應

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青仔 說:

2012/01/30 19:09:51

張世仁先生的經驗與態度令我感到欽佩
前陣子自己也有做過餐飲的生意,但因為是第一次,也沒有任何的經驗,經營沒多久就收掉了,透過這篇文章,讓我有更新更上進的想法
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報報榮 說:

2012/01/16 17:54:50

我佩服那ㄍ老板..心胸..學習對相
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冬尼 說:

2012/01/16 13:32:27

「洞察力」是這些成功人士的致勝關鍵因素之一。讓利說來簡單,做起來難,有多少人會將利潤分給別人,但這卻是長久經營下去的重點之一。SOP人人瞭解,但「錯誤經驗」卻更重要,要探討失敗並將它轉為成功動力,就更不簡單了。這就是他們致勝原因,洞察「眉角」,堅持下去最後獲得成功。做錯、失敗並不可恥,最重要是學到失敗的原因,改正後就會進步。
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青春永駐 說:

2012/01/05 17:43:29

利人利己! 心胸寬敞! 值得佩服! 跟 許文龍,戴勝益 董事長 一樣 令人敬佩! 也是我效法的對象! 但願有一天能跟他們一樣與人互助互利!
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