| 獎項名稱 |
得獎基金 |
星等評級 |
所屬公司/總代理 |
| 股票型 |
台灣股票 |
匯豐成功基金 |
★★★★★ |
匯豐中華投信 |
| 全球大型股票 |
安本環球世界股票基金 |
★★★★★ |
安本投顧 |
| 全球新興市場股票 |
安本環球新興市場股票基金 |
★★★★★ |
安本投顧 |
| 亞太區股票 |
安本環球亞洲小型公司基金 |
★★★★★ |
安本投顧 |
| 大中華股票 |
安本環球中國股票基金 |
★★★★ |
安本投顧 |
美國大型股票
|
ING(L)美國高股息投資基金P |
★★★★ |
ING 投信 |
歐洲大型股票
|
MFS全盛基金系列-MFS全盛歐洲價值基金A1 |
★★★★★ |
柏瑞投信 |
亞洲不包括日本股票
|
富蘭克林坦伯頓全球投資系列-亞洲成長基金美元A (Ydis)股 |
★★★★★ |
富蘭克林投顧 |
| 日本大型股票 |
安本環球日本股票基金 |
★★★★★ |
安本投顧 |
| 科技股票 |
安本環球科技股票基金
|
★★★★ |
安本投顧 |
| 債券型 |
全球債券 |
先機環球債券基金A股 |
★★★ |
柏瑞投信 |
全球新興市場債券
|
MFS全盛基金系列-MFS全盛新興市場債券 A1 | ★★★★ |
富蘭克林投顧 |
高收益債券
|
景順策略債券基金 A-MD |
★★★★ |
景順投信 |
| 資料來源：晨星（Morningstar）。評選績效採新台幣計算，統計至2011.12.31 |
為何這些基金能出線、同時履履獲獎？台大財務金融學系教授、也是「Smart智富台灣基金獎」評審團主席的邱顯比，以及晨星亞洲高級研究員甘欣庭分析，有2大原因：
抗跌、勤做基本功 贏家不敗秘訣
1. 大動盪年代 抗跌者勝出
包括台灣在內的全世界共同基金經理人，習慣順勢操作者居多，面對由「事件」主導的投資市場顯然適應不良，例如歐債事件後續發展、美國經濟復甦程度，都得看政策，政策走向並非經理人能事先掌握。事件動向難測，影響程度難料，如何控制下檔風險變成致勝關鍵，經理人必須少輸、抗跌，才有機會贏。
2. 研究團隊長期耕耘投資領域 勤於挖掘基本面
多家基金公司之所以能連續得獎，與公司願意投注充沛人力長期從事投資領域基本面研究有關。以今年最大贏家安本為例，安本的投資流程嚴謹，專注「由下而上」的選股，重視個股基本面，不會跟著市場起舞。
安本不僅研究企業財報，還強調「眼見為憑」，親自拜訪過才會考慮投資。以安本新興市場股票團隊為例，每年逾1000次的公司拜訪已是家常便飯，2011年更逾1800次。
Smart智富台灣基金獎 首採團隊面試制度
2012年「Smart智富台灣基金獎」團隊研究獎評選辦法，出現重大變革。包括今年開始，「Smart智富台灣基金獎」團隊研究獎加入「面試複選」的質化評估流程。同時，增設「公用事業和基礎建設」最佳基金獎項。
與往年的評選方式比較，2012年「Smart智富台灣基金獎」團隊研究獎的評選方式有以下2項重大調整：
1. 擴大邀請學術與實務經驗兼具的學者組成評審團，並由國內基金研究權威台大財務金融系教授邱顯比擔任評審團主席。
2. 評選方式摒棄以往純看量化數據的作法，調整為50％量化、50％質化，同時，增加「面試複選」流程
質化部分從三層面考量：1.團隊決策機制的設計以及落實程度、2.研究團隊的人員穩定度、3.產品多元性。經過評審團以量化、質化兩道關卡進行篩選，2012年股票型基金團隊研究獎由統一投信獲得，平衡型基金團隊研究獎則由群益投信抱走。
