勞動部「勞退新制投資自選平台」入法修正草案將在第3季送行政院討論，儘管這是台灣退休金管理的創舉，卻落後新加坡和香港達13年∼14年。其中，新加坡中央公積金（Central Provident Fund，CPF）會員目前參與自選投資的比例約有3成，2013年公積金自選績效更達10.73%。

中華民國退休基金協會副理事長陳登源指出，新加坡中央公積金於1955年開始實施，屬確定提撥制（Defined Contribution plan，DC，詳見名詞解釋）的退休金制度，目的是替勞工提供退休後無工作時的經濟保障。而且隨著時代演變，保障範圍不僅只有退休，更涵蓋買房、醫療保健等項目。

新加坡公積金成立初期，由政府成立的公積金局（CPF Board）統一集中管理與運用。不過，就和台灣的勞退基金一樣，因為被社會抨擊投資績效過低、無法提供退休保障，因此，1986年新加坡公積金局先推出公積金投資計畫（CPF Investment Scheme,CPFIS），大幅增加投資商品，目前投資範圍甚至含括外匯、黃金、不動產等商品。

2001年進一步開放民眾可以自選投資標的。按新加坡公積金局官網資料，以35歲以下會員為例，強制要求所有會員從每月薪水固定提撥20%、雇主提撥16%，依比例存入中央公積金制的普通帳戶（Ordinary Ac c o u n t ，OA） 、特別帳戶（Special Account，SA）與醫療保險帳戶（Medisave Account，MA）中，其中超過最低存款金額門檻的錢，可自己決定投資標的。

截至2013年底為止，新加坡公積金會員人數約351萬名，約占新加坡總人口數的66%，其中有185萬名會員、超過52%屬於近3個月都按月繳款的「活力（active）會員」。基金總規模約新加坡幣2,529億元（約合新台幣6兆696億元），約當台灣4大政府退休基金總額的3倍。 (詳全文)